Журналы

Трудовой Договор с Маляром образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 14.04.2018
Скачиваний: 5449 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Должностная инструкция маляра используется на многих предприятиях, осуществляющих строительную деятельность. С помощью этого документа закрепляются обязанности данной категории трудовой Договор с Маляром образец, а также требования, которые предъявляются при приеме их на работу. Посмотрим же, что собой представляет такого рода инструкция, как она готовится и вводится в действие. Трудовое законодательство обязательного наличия должностных инструкций на каждом предприятии не требует, однако ее наличие крайне полезно и позволяет решить сразу несколько задач.

В любой строительной организации трудится, как правило, множество людей самых разных профессий. Если руководство предприятия утверждает для каждой из профессий соответствующую инструкцию, это повышает управляемость, т. Для работника инструкция полезна тем, что четко очерчивает круг обязанностей, позволяет сосредоточиться на них и ответственно подойти к их исполнению, одновременно пресекая возможный произвол руководства.

Для руководства такой документ позволяет официально установить минимальные требования к кандидату на занятие вакантной должности и тем самым пресечь любые споры по поводу, например, того, что в приеме на работу было отказано необоснованно. ГОСТам и другим нормативам, касающимся документооборота и делопроизводства.

Перечня должностных обязанностей, установленных для маляра. Здесь целесообразно указывать лишь те права, которые напрямую не фиксируются трудовым законодательством.

Например, писать в этой части, что маляр вправе получать зарплату, необходимости нет, а вот право обращаться к руководству фирмы с предложениями по улучшению работу закрепить стоит. Ответственность, которую может нести работник.

Краткий анализ на «Трудовой Договор с Маляром образец»

Основной задачей, стоящей перед маляром, является нанесение защитных и декоративных покрытий на маляром, арматуру и другие образец в с проведения строительных или ремонтных работ. Конкретный объем функций, возложенных на маляра, определяется уровнем его квалификации. В последнем договор, правда, следует помнить, что мелкие поломки трудовой устраняться силами самого маляра, крупные же неисправности требуют обращения к специалистам-ремонтникам.

Как и любой другой работник, маляр имеет ряд прав. Полностью их перечислять в инструкции не имеет смысла, однако ряд из них следует закрепить особо. Запрашивать и получать на руки копии всех документов, которые относятся к исполнению им своих трудовых обязанностей. Выносить на рассмотрение руководства предложения, касающиеся улучшения условий труда и оптимизации технических процессов.

Подробный анализ

Обращаться к подразделениям как своей, так и сторонней организации по вопросам, касающимся исполнения своих профессиональных обязанностей. К примеру, при нанесении краски или штукатурки на стену, по которой проходят кабели электроснабжения или связи маляр вправе будет поставить вопрос об их отключении и обесточивании на время работ, поскольку этого требует техника безопасности. Раздел должностной инструкции, касающийся ответственности работника, может содержать как подробное описание ситуаций, в которых маляр может быть наказан, так и общее описание ситуаций, в которых могут применяться различные виды ответственности. За несоблюдение внутренних нормативных актов предприятия, а также нарушение законных распоряжений руководства маляр отвечает в дисциплинарном порядке.

Текст инструкции готовится руководством соответствующего подразделения, затем согласовывается с кадровой и юридической службами и утверждается руководителем фирмы. С самого начала проект инструкции готовит служба персонала фирмы. При этом в любом случае должностная инструкция — это один из тех документов, с содержанием которых работник должен быть обязательно ознакомлен.

Скачать

Причем факт ознакомления должен быть зафиксирован письменно путем проставления подписи с ее расшифровкой под текстом инструкции либо на отдельном подписном листе, прилагающемся к ней. В том случае, когда с содержанием инструкции знакомится работник, впервые начинающий свою деятельность на предприятии, ознакомление должно быть проведено еще до подписания трудового договора.