Письма

Карточка Форма 18 по Воинскому Учету

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 11.04.2018
Скачиваний: 1323 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Указ президента РФ от 02. Постановление Правительства РФ от 25. Постановление от 11 июля 1994 г. Федеральный карточка Форма 18 по Воинскому Учету от 28 марта 1998 г.

7 августа, 7 ноября 2000 г. Выписка из федерального закона от 31 мая 1996 г. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.

Карточка Форма 18 по Воинскому Учету

Приказ об организации воинского учета граждан, в т. При смене руководителей кадровых служб или лиц, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, необходимо провести прием-передачу кадровых дел. Эта процедура, с которой должна начинаться и которой должна заканчиваться работа кадровика на том или ином предприятии, не отражена в нормативно-правовых актах, отсутствует и утвержденная форма акта приема-передачи дел.

Перед членами комиссии ставится задача провести прием-передачу кадровых дел в связи с увольнением или переводом на другую работу работника кадровой службы. В связи с переводом Ревы Л.

Провести 15 января 2010 г. Ревой Людмилой Васильевной, менеджером по персоналу, и прием их Галкиной Раисой Степановной, секретарем. Хомич Станислав Петрович, заместитель директора. Ткачук Людмила Ивановна, бухгалтер, Москвин Олег Яковлевич, инженер по охране труда.

Подробный отзыв на «Карточка Форма 18 по Воинскому Учету»

  • Результаты приема-передачи дел оформить актом и предоставить мне в срок до 18 января 2010 г.
  • Приступая к работе, комиссия составляет список обязательных документов, которые должны быть в кадровой службе, проверяет их наличие, правильность формирования документов в дела, их регистрацию и хранение, выявляет недостающие документы и имеющиеся недостатки в ведении кадрового делопроизводства.
  • Единого перечня документов, обязательных для каждого предприятия, не существует.
  • Различные правовые акты содержат упоминания о необходимости ведения тех или иных документов.
  • Необходимость многих документов закреплена в других нормативных актах.
  • Так, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним упоминается в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения Украины от 29 июля 1993 г.
  • Приказом Госкомстата и Минобороны Украины от 25 декабря 2009 г.

Форма личного дела госслужащего определено Порядком учету личных дел по служащих в органах исполнительной 18, утвержденным постановлением Карточка от 25 мая 1998 г. Закона Воинскому «Об отпусках» от 15 ноября 1996 г.

Карточка Форма 18 по Воинскому Учету

Госкомстата Украины «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» от 5 декабря 2008 г. Министерства статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичного учета личного состава» от 27 октября 1995 г.

Главного архивного управления при КМУ «Об утверждении Перечня типовых документов» от 20 июля карточка Форма 18 по Воинскому Учету г. Закона Украины «Об охране труда» от 14 октября 1992 г.

Инструкции по воинскому учету военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях, утвержденной приказом Министерства обороны Украины от 27 июня 1995 г. Подобным образом проверяют и другие документы, наличие которых регламентируется нормативно-правовыми актами.

После проверки документов члены комиссии имеют полное представление о наличии документов, соответствующих законодательству и не нуждающихся в доработке, о документах, требующих изменений и дополнений, а также об отсутствующих документах, которые необходимо оформить вновь. 5-к о переводе Ревы Л. Члены комиссии: бухгалтер Ткачук Л. Присутствовали: менеджер по персоналу Рева Л. По состоянию на 15 января 2010 г.

В трудовой книжке Троханенко М. В личном деле Князева А. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не проставлен номер и серия трудовой книжки Витрук Л. В личном деле Журавлева С.

В трудовой книжке Кияшко Я. Перечень документов и дел работников на 2 листах.

Перечень трудовых книжек работников на 2 листах. Члены комиссии могут предложить в акте конкретные рекомендации по устранению выявленных нарушений и недостатков и улучшению ведения кадрового делопроизводства.

Особое внимание уделяется проверке трудовых книжек. Прием-передачу трудовых книжек можно считать, пожалуй, самым ответственным этапом в рассматриваемой нами процедуре. Трудовая книжка последовательно отражает факты трудовой биографии человека, его квалификационный и служебный рост, отношение к труду, причины увольнения.

Кроме того, это основной документ для расчета трудового и страхового стажа. Поэтому, в каких бы условиях не проходила процедура приема-передачи кадровой документации, отказаться от документального оформления передачи трудовых книжек нельзя. В ней должны быть зарегистрированы все трудовые книжки работников, полученные от них при приеме на работу, а также трудовые книжки, выданные работникам при приеме на работу впервые. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется в рукописном виде и, естественно, не может быть восстановлена в случае ее утери, т.