Акты

Должностная инструкция Главного Бухгалтера в Казенном Учреждении

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,8 из 5)
Дата добавления: 18.04.2018
Скачиваний: 513 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

В соответствии с действующим законодательством на руководителя учреждения возлагаются обязанности, связанные не только с организацией бюджетного учета, но и результативного управления финансовыми ресурсами с целью достижения уставных задач. Руководитель своим приказом назначает соответствующего специалиста на должность главного бухгалтера. В случае увольнения главного бухгалтера организует передачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или работнику, назначенному по приказу.

Авторская рецензия на «Должностная инструкция Главного Бухгалтера в Казенном Учреждении»

Требования к специалисту, претендующему на занятие должности главного бухгалтера, приведены бухгалтера тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих. Должностная инструкция оформляется в соответствии с ГОСТом главного организационно-распорядительную документацию, имеет унифицированную форму, оформляется на бланке должностная и состоит из следующих разделов. Устанавливается сфера деятельности специалиста, порядок его назначения учреждении освобождения от занимаемой должности, замещение казенном должности инструкция время отсутствия, определяются квалификационные требования, подчиненность специалиста и должностные лица, которыми в руководит.

В разделе перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности. Перечисляются конкретные задачи, возложенные на специалиста, указывается форма его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т. Определяются права, предоставляемые специалисту для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.

Устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и некачественное выполнение специалистом должностных обязанностей и неиспользование предоставленных ему прав. Перечисляется круг должностных лиц, с которыми специалист взаимодействует и обменивается информацией, указываются сроки получения и представления информации, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов. Организация работы и оценка деятельности. Определяется режим и график работы, возможность и порядок совмещения других видов работ.

Здесь же содержится порядок оценки эффективности работы и критерии оценки деятельности специалиста и его профессиональная пригодность. Для ознакомления ниже приводится примерное содержание должностной инструкции главного бухгалтера. Экономист относится к категории специалистов.

II категории не менее 3 лет. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Методы и средства проведения вычислительных работ.

Правила оформления материалов для заключения договоров. Организацию оперативного и статистического учета. Порядок и сроки составления установленной отчетности. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

Экономику, организацию производства, труда и управления. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

Правила и нормы охраны труда. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентнспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.